Innovation
Hur behöver vi arbeta så att det blir bra för alla?
Att ge näring till nya idéer
Mitt arbete, mina kollegor och de utmaningar jag har ställts inför har lärt mig att tänka innovation. Jag vet att hos mig föds de bästa idéerna när jag arbetar i frihet under ansvar. Att ha sin chefs tillit och sedan utveckla arbetet i jämbördig dialog, det är det som får mig att växa som anställd! Min övertygelse är att det främjar inre motivation. Och att få känna inre motivation på arbetet leder i förlängningen till en bättre arbetsmiljö! Vad behövs på ditt arbete för att du ska glädjas i ditt arbete?
Tankar kring innovation och möjligheter i äldrevården
Här nedan kan du ta del av mina artiklar kring geriatrik och tankar kring hur vården för äldre kan bli bättre.
Vårdens övergångar och ett socialt smörjmedel
Vårdens övergångar är kontrastfyllda och skapar otrygghet för patienter! Det var det viktigaste utvecklingsområdet som ett tjänstedesignprojekt 2017 i Närsjukvårdsteamet visade på. Patienterna som var inskrivna i Närsjukvårdsteamet då var ”experter på sjukvård”, som...
Inre motivation och ledarskap
För ett par sår sedan fick jag frågan om jag kunde tänka mig att vara inledningstalare på en tvådagars EU-kongress i Vilnius. Arrangören var ett samfund med fackförbund på EU-nivå och temat var arbetsmiljö. Jag kunde få berätta om mitt dåvarande jobb i ett...
Läkaren i teamet
Teamarbete är, enligt min mening, det enda hållbara sättet att arbeta kring patienter med komplex sjukdomssituation. Söker man på synonym till komplex så får man som förslag ”sammanhängande helhet”, vilket jag tycker väl beskriver hur jag behöver bemöta situationen...
Hur bygger man upp en verksamhet?
Den frågan fick jag av en tysk moderator med hård framtoning, en gång när jag var inledningstalare på en tvådagars EU-kongress i Vilnius. Arrangören var ett samfund med fackförbund på EU-nivå och temat var arbetsmiljö. Jag hade under föreläsningen presenterat min roll...
”Förutsättningarna krymper för mig, men jag accepterar det”
När människan ställs inför en ny typ av svårighet i livet är det vanligt att uppleva känslor av kris. En ny motgång kan t ex vara förlust av en närstående eller någon form av identitetskris. Av erfarenhet vet jag att detta kan drabba alla människor oavsett ålder. I...
Det är tryggheten som är grejen
För några år sedan var jag ny på jobbet i Närsjukvårdsteamet och det tog ett tag för mig att ringa in uppdraget. Hur arbetar resten av teamet? Vilken roll har jag som läkare i teamet och hemma hos patienten? Min tidigare erfarenhet som läkare då sträckte sig inte...
Vinna-vinn
I mitt arbete genom åren har jag fått ögonen på vinna-vinn-konceptet, eller ”win-win” på engelska. En idé är ju riktigt bra om den ökar kvaliteten för fler än en. Det handlar också om ödmjukhet, att en förändring som införs med viss möda ger något positivt för flera i...
Kraften i citat
När jag fick förmånen att leda ett tjänstedesignprojekt i Närsjukvårdsteamet lärde jag mig mycket. Dels fick jag lära mig om tjänstedesign som metod för verksamhetsutveckling, dels fick jag en djupare förståelse för patientperspektivet. Tjänstedesign bygger på att...